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Coaching Ontológico Transformacional

Como todo o processo de Coaching, ele visa o resultado através da transformação do indivíduo.

Os três pilares do Coaching Ontológico são baseados na formação do ser humano. Linguagem Verbal – Corpo – Emoção. O Ontológico entende o Ser Humano como um sistema linguístico, corporal e emocional e entende que os três devem estar em harmonia para que possa existir uma verdadeira transformação.

O Coaching é um processo de aprendizagem.  Todo o processo de aprendizagem (evolução) é dolorido. Cabe a cada um escolher a maneira de fazer esse caminho. O Coaching Ontológico é uma das maneiras mais respeitosas consigo mesmo de se percorrer o caminho para alcançar os melhores resultados.

A Maioria das linhas de coaching trabalham em seus clientes habilidades e ferramentas a serem desenvolvidas com um olhar para fora, para o mercado onde atua, ou deseja atuar. O Coaching Ontológico propõe olhar para dentro, a reflexão e a exploração de si, e a partir desse olhar, agir no mundo, questionando as limitações e rótulos, padrões que nos são impostos ou que adotamos para estar no mundo. 

Análise de Inter-relações

A análise de Inter-relações nos permite obter em resultados tangíveis o sucesso daquela relação. Os pontos a serem melhorados em cada um.

Entendemos como Inter-relação, o resultado da relação de duas pessoas ou mais. Tanto no nível pessoal, quanto profissional.

Relacionamentos entre casais, pais e filhos, amigos e parceiras.

Contratações tornam-se muito mais eficazes quando se submetem a analise de inter-relações. Colocando a pessoa certa, no lugar certo e no momento certo!

As formações de equipes são melhores administradas quando passam pela análise, mostrando o potencial de sucesso daquele individuo, dentro daquela equipe!

Mapeamento pessoal

O Mapeamento Pessoal HumanCode, mapeia e oferece um “olhar” de profundidade e entendimento das complexidades do SER. Alinhando sua essência com sua Ação no Mundo.

Mapeia a estrutura desde a concepção do SER até sua fase adulta. Identifica as potencialidades que podem ser desenvolvidas ao longo da vida.

Identifica os cenários, suas dinâmicas, que geram possibilidades de planejamento. Tanto de uma pessoa quanto de uma organização. Permite o entendimento profundo das etapas já ultrapassadas, bem como a abertura e a compreensão para o presente e a criação do futuro.

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